Última actualización en 23/03/2022

Plan de pensiones de empleo para autónomos

La regulación actual (ver abajo) permite a algunos autónomos ser partícipes de un plan de empleo:

  • Autónomo con empleados: el autónomo que tiene empleados puede promover un plan de empleo y también figurar como partícipe del plan de empleo que está promoviendo para sus trabajadores.
  • Autónomo societario con nómina: el autónomo societario que tiene relación laboral con la empresa de la que es administrador, puede figurar como partícipe del plan de empleo de la empresa.

De momento, la regulación no permite al resto de autónomos aportar a planes de pensiones de empleo:

  • Autónomo sin empleados: el autónomo profesional independiente que no tiene empleados.
  • Autónomo societario sin nómina: el autónomo societario que no tiene relación laboral con la empresa de la que es administrador.

Artículo 25 del Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones:

"Artículo 25. Ámbito personal de los planes de empleo.

1. Son sujetos constituyentes en los planes de empleo el promotor o promotores y los partícipes. En los planes de pensiones del sistema de empleo el promotor podrá serlo de uno, al que exclusivamente podrán adherirse como partícipes los empleados de la empresa promotora.

En ningún caso podrá simultanearse la condición de promotor de un plan de pensiones del sistema de empleo y la condición de tomador de un plan de previsión social empresarial.

Asimismo, el empresario individual o profesional independiente, que emplee trabajadores en virtud de relación laboral, podrá promover un plan de pensiones del sistema de empleo en interés de éstos en el que también podrá figurar como partícipe. A tal efecto, el promotor del plan deberá ser el propio empresario individual persona física que figure como empleador en el contrato laboral con los trabajadores partícipes."


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