¿En qué consisten los planes de pensiones de Indexa?

Ofrecemos las carteras de planes de pensiones individuales con las comisiones más bajas en España:

• Queremos revolucionar el panorama actual español de rentabilidades muy bajas, (1,40 % de media anual entre 2000 y 2015), y ayudar a los españoles a afrontar el reto de la jubilación a base de bajar costes y comisiones, indexar las carteras y automatizar la gestión.
• Los ahorradores pueden acceder a partir de ahora a planes de pensiones con unos costes y comisiones 80% más bajos que la media en España.
• Los planes de pensiones que presenta Indexa ofrecen una rentabilidad adicional estimada (o menores pérdidas) de 3,1% al año por encima de lo que ofrecen los demás fondos de pensiones en España.

Nuestros planes de pensiones “Indexa Más Rentabilidad Acciones” (código DGS N5138) e “Indexa Más Rentabilidad Bonos” (código DGS N5137), y planes de EPSV homónimos (códigos PPSI 01920011 y 01920012), están entre los planes de pensiones individuales más baratos dentro de sus respectivas categorías (Renta Variable y Renta Fija a Largo Plazo). Esto es posible, principalmente, por dos razones: porque invierten exclusivamente en fondos indexados cotizados (ETF’s indexados), y porque están gestionados de forma automatizada, con lo que ahorran todos los costes que conlleva la gestión activa y no automatizada que encontramos en otros fondos de pensiones. Además, los ETF’s indexados en los que invierten ambos planes de pensiones son todos ellos de gestoras de primer nivel como Vanguard, Amundi, iShares, State Street Global Advisors, Lyxor y Nomura, y ofrecen una cartera con máxima diversificación internacional. Ambos planes están gestionados por Caser Pensiones, y asesorados por Indexa.

La inversión mínima en nuestras carteras de planes de pensiones es de 1500 €, y se pueden traspasar planes de pensiones desde otras entidades hacia Indexa o traspasar nuestros planes hacia otras entidades, sin costes ni impacto fiscal.

Hasta ahora la gran ventaja de invertir en planes de pensiones era su fiscalidad: las aportaciones hasta 1.500 € al año son deducibles de los ingresos del trabajo en la declaración de la renta. En cuanto al principal inconveniente de los planes de pensiones hasta ahora era su escasa si no inexistente rentabilidad (de media un 1,4 % de rentabilidad anual en España en los últimos 15 años según el estudio de Pablo Fernández, IESE, 2016), debida a los altos costes, el sesgo local, las comisiones ocultas y los conflictos de interés de la mayoría de las gestoras de fondos de pensiones en España.

Ventajas de los planes de pensiones de Indexa:

• Más rentabilidad potencial: gracias a las comisiones bajas, a la máxima diversificación internacional y a los reajustes automáticos. Los planes de pensiones de Indexa sólo invierten en fondos indexados cotizados (ETF’s indexados).
• Comisiones bajas: Indexa permite ahorrar un 80% en comisiones y otros costes. El coste de los planes de pensiones de Indexa Capital es de media 0,52% todo incluido, que incluye los costes de los ETF’s, el coste de la gestora (Caser Pensiones) y el coste del asesoramiento (Indexa).
• Gestor automatizado: la inversión, los reajustes automáticos, y la inversión de las nuevas aportaciones, están automatizados.
• Confianza y transparencia: el interés del cliente está por encima de todo, no existen comisiones ocultas ni letra pequeña. Además, Indexa Capital AV, SA está autorizada y supervisada por la CNMV y los planes de pensiones de Indexa, gestionados por Caser Pensiones, están autorizados y supervisados por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Cómo funciona:

Tras responder a un breve cuestionario de perfil en dos minutos, el cliente puede ver qué porcentaje Indexa le recomienda invertir en cada plan de pensiones (en el plan de pensiones de acciones y en el plan de pensiones de bonos), las rentabilidades esperadas y el detalle de costes. Con esta información detallada y transparente, el cliente podrá elegir si desea continuar con la apertura de una cuenta con Indexa.

Una vez abierta la cuenta, el cliente podrá definir cuánto dinero desea aportar y con qué periodicidad, definir los beneficiarios del plan, o trasladar a Indexa un plan de pensiones de otra entidad. A partir de ese momento, Indexa gestionará el mix de planes de pensiones propuesto, de manera que este siempre esté en consonancia con su perfil de inversión (ej. si el cliente tiene un perfil de inversión conservador, con tan solo un 30% en renta variable y esta sube mucho pasando a suponer un 40% de su cartera, Indexa capital reducirá su exposición a la misma para revertir su cartera a su perfil de inversión original).