¿Cómo aportar para los empleados del plan de pensiones empleo?

En el plan de pensiones de empleo de person jurídica (empresa, fundación, etc.) podrás solicitar las aportaciones a los empleados acorde con lo que hayas definido al configurar las aportaciones al plan de empleo.

Con la frecuencia que hayas decidido anteriormente (mensual, trimestral o anual), podrás solicitar las aportaciones para los empleados desde el área privada, seleccionando la cuenta del plan de empleo de la empresa \ Resumen \ Aportaciones.

La solicitud se hace a través de un fichero Excel (ver plantilla), donde nos podrás indicar la aportación de la empresa y del empleado, su fecha de nacimiento (para calcular el porcentaje de bonos y acciones del que estará compuesta su cartera) y su correo electrónico para darle acceso a tu propia cuenta.

Recomendamos informar del correo electrónico personal del empleado (si quiere) para que pueda tener acceso al plan en caso de que termine la relación profesional con la empresa.

Aportación por transferencia: una vez registrada la solicitud te indicaremos la cantidad total a transferir a los planes de pensiones. Si tu plan es del tipo ciclo de vida, invierte en bonos y acciones en función de la edad del empleado, te pediremos dos transferencias, con las cantidades totales a invertir, una para el plan "Indexa Empleo Acciones" y otra para el plan "Indexa Empleo Bonos". Si tu plan está compuesto al 100 % por acciones, te pediremos una única transferencia al plan "Indexa Empleo Acciones". Te enviaremos un correo electrónico de confirmación con los datos de las transferencias para que puedas enviarlo directamente a tu equipo financiero.

Acceso a los empleados: una vez registradas las aportaciones, crearemos una cuenta a cada uno de los empleados y les enviaremos un correo electrónico para que puedan acceder a su cuenta.

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