Última actualización en 02/12/2022

Plan de pensiones de empleo para autónomos

La regulación actual (ver abajo) permite a algunos autónomos ser partícipes de un plan de empleo:

  • Autónomo empleador (aquel que tiene empleados contratados): puede promover un plan de empleo y también figurar como partícipe del plan de empleo que está promoviendo para sus trabajadores. Sin embargo, en 2022 sus aportaciones para si mismo irán contra su límite de aportaciones individuales de 1500 € al año. A partir del 01/01/2023, podrá aportar hasta 4.250 € para si mismo en el plan de empleo, además de los 1500 € de límite de aportaciones individuales.
  • Autónomo societario (aquel que tiene relación laboral con la empresa de la que es administrador): puede figurar como partícipe del plan de empleo de la empresa. Sin embargo, en 2022 las aportaciones hechas por el promotor a su favor irán contra su límite de aportaciones individuales de 1500 € al año. A partir del 01/01/2023, el nuevo límite de aportaciones para autónomos será de 4.250 € en planes de pensiones de empleo, además de los 1500 € de límite de aportaciones individuales.

De momento, la regulación no permite al resto de autónomos (los que son profesionales independientes sin empleados) aportar a planes de pensiones de empleo. Se espera que en 2023 podrán aportar a un plan de pensiones de empleo promovido por una asociación de autónomos pero es una posibilidad que aún no está desarrollada a nivel regulatorio y que no ofrecemos todavía.

Artículo 25 del Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones:

"Artículo 25. Ámbito personal de los planes de empleo.

1. Son sujetos constituyentes en los planes de empleo el promotor o promotores y los partícipes. En los planes de pensiones del sistema de empleo el promotor podrá serlo de uno, al que exclusivamente podrán adherirse como partícipes los empleados de la empresa promotora.

En ningún caso podrá simultanearse la condición de promotor de un plan de pensiones del sistema de empleo y la condición de tomador de un plan de previsión social empresarial.

Asimismo, el empresario individual o profesional independiente, que emplee trabajadores en virtud de relación laboral, podrá promover un plan de pensiones del sistema de empleo en interés de éstos en el que también podrá figurar como partícipe. A tal efecto, el promotor del plan deberá ser el propio empresario individual persona física que figure como empleador en el contrato laboral con los trabajadores partícipes."


Gracias por tu ayuda.
¿Te ha resultado útil? No

¿No encuentras lo que estás buscando?

Nuestro equipo de soporte está a tu disposición.