Última actualización en 24/11/2022

¿Por qué contratar el plan de pensiones de empleo de Indexa?

Inversión diversificada en acciones globales y bonos globales, con un porcentaje de acciones y bonos específico personalizado para cada empleado en función de su edad, y costes y comisiones totales de media de 0,70%.

En nuestra opinión, el mejor plan de pensiones de empleo para Pymes en España:

  • Las comisiones más bajas: coste medio total de 0,73% anual, todo incluido, es el plan de pensiones de empleo para Pymes con las comisiones más bajas en España. Menos costes, más rentabilidad.
  • Indexación: una parte de la reducción de costes proviene de la inversión en fondos indexados.
  • Automatización: otra parte de la reducción de costes proviene de la automatización de las operaciones, desde la apertura del plan hasta la generación de las órdenes y la información al partícipe, todo está automatizado.
  • Diversificación global y con ello menos riesgo y una mayor rentabilidad por riesgo.
  • Personalización: una inversión adaptada a cada partícipe con un porcentaje de acciones y de bonos en función de la edad de cada partícipe, desde 80% en acciones para los menores de 35 años hasta 40% en acciones para los mayores de 65 años.
  • Más rentabilidad: una inversión idéntica a nuestros planes de pensiones individuales, que están en el top 15% de los planes de pensiones más rentables de su categoría desde que los lanzamos en 2016 (fuente Inverco).
  • Seguridad: gestionados por Caser Pensiones, autorizada y supervisada por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, asesorados por Indexa Capital, autorizada y supervisada por la CNMV, y depositados en Cecabank, el mayor banco custodio en España.
  • Fácil de contratar y de consultar online: las empresas pueden contratar el plan de empleo online, y cada empleado recibe automáticamente un acceso a su área privada donde podrá seguir la evolución de su inversión
  • Orientación al cliente: todas nuestras decisiones se toman en el mejor interés del partícipe
  • Sin conflictos de interés: solo cobramos por la comercialización y por nuestro asesoramiento al plan de empleo (0,23% en total para Indexa), sin incentivos ni retrocesiones de otras empresas

Puedes continuar con el proceso de contratación online del plan de empleo, sin compromiso, para ver todas las opciones disponibles.


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