Traspasar un plan de pensiones de empleo

Si eres un empleador con un plan de pensiones de empleo propio, o con un anexo a un plan de pensiones de empleo de promoción conjunta, puedes traspasarlo hacia el plan de pensiones de empleo de Indexa. Para ello, puedes contratar online el plan Indexa Empleo y enviarnos por email la documentación del plan de pensiones de empleo actual que deseas traspasar hacia Indexa Empleo.

Los planes de pensiones de empleo (PPEs) para autónomos con empleados y personas jurídicas, se pueden traspasar hacia otro plan de pensiones de empleo y las EPSV de empleo (planes de pensiones de empleo en el País Vasco) se pueden traspasar hacia otra EPSV de empleo.

Los PPEs también se pueden traspasar hacia planes de pensiones individuales (PPIs), y las EPSV de empleo a EPSV individuales, con dos condiciones: que se haya finalizado la relación laboral con el promotor del plan de pensiones de empleo y no tener un nuevo plan de pensiones de empleo con el nuevo empleador.

En cuanto al empleador:

• En planes de empleo de empresa: un empleador solo puede solicitar un traspaso total (no parcial) y solo puede tener un único plan de pensiones de empleo.
• En planes de EPSV de empleo: solo se pueden traspasar en su conjunto (no de forma parcial), pero un empleador sí puede tener varios planes de EPSV de empleo a la vez, o un plan de EPSV de empleo y un plan de pensiones de empleo a la vez (más información en ¿Puede una empresa contratar varios planes de empleo?).

En cuanto al partícipe, mientras mantenga la relación laboral con su empleador, no podrá traspasar sus participaciones hacia otro plan de pensiones. En caso de cese de la relación laboral, podrá traspasar sus participaciones si lo desea hacia el plan de pensiones de empleo de su nuevo empleador o, en su defecto, a planes de pensiones individuales.