Última actualización en 29/11/2022

Traspasar un plan de pensiones de empleo

Si eres un empleador con un plan de pensiones de empleo propio, o con un anexo a un plan de pensiones de empleo de promoción conjunta, puedes traspasarlo hacia el plan de pensiones de empleo de Indexa. Para ello, puedes contratar online el plan Indexa Empleo y enviarnos por email la documentación del plan de pensiones de empleo actual que deseas traspasar hacia Indexa Empleo.

Los planes de pensiones de empleo se pueden traspasar hacia otro plan de pensiones de empleo y las EPSV de empleo (planes de pensiones de empleo en el País Vasco) se pueden traspasar hacia otra EPSV de empleo. Sin embargo, los planes de pensiones de empleo no se pueden traspasar a una EPSV de empleo y las EPSV de empleo no se pueden traspasar a planes de pensiones de empleo.

En cuanto al empleador:

  • En planes de empleo: un empleador solo puede solicitar un traspaso total (no parcial) y solo puede tener un único plan de pensiones de empleo.
  • En planes de EPSV de empleo: solo se pueden traspasar en su conjunto (no de forma parcial), pero un empleador sí puede tener varios planes de EPSV de empleo a la vez, o un plan de EPSV de empleo y un plan de pensiones de empleo a la vez (ver pregunta "¿Puede una empresa contratar varios planes de empleo?").

En cuanto al partícipe, mientras mantenga la relación laboral con su empleador, no podrá traspasar sus participaciones hacia otro plan de pensiones. En caso de cese de la relación laboral, podrá traspasar sus participaciones si lo desea hacia el plan de pensiones de empleo de su nuevo empleador o, en su defecto, a planes de pensiones individuales.


Gracias por tu ayuda.
¿Te ha resultado útil? No

¿No encuentras lo que estás buscando?

Nuestro equipo de soporte está a tu disposición.